DICAP divulga a fase de elaboração do PDP 2025

A Divisão de Capacitação e Desenvolvimento do Departamento de Gestão de Pessoas informa sobre o início da elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2025. Para participar, confira o cronograma completo a seguir:

Por que isso é importante?

O planejamento é necessário para todos os servidores, docentes e técnico-administrativos que pretendam participar de capacitações (cursos, eventos e educação formal) em 2025. Somente com a previsão da necessidade incluída no PDP o Cefet/RJ pode autorizar um servidor a participar de ações de desenvolvimento, efetuar pagamento de inscrições, diárias e passagens ou conceder afastamentos e licenças para capacitação. 

Quem deve participar do PDP 2025?

Todos os servidores, docentes e técnico-administrativos, devem participar e informar suas necessidades de capacitação (pós-graduação, cursos de curta duração, participação em eventos etc.). 

Importante:

• Orientações: todo o material de apoio está disponível no OneDrive através do link PDP 2025.
• Dúvidas: utilize o Sistema de Chamados para tirar suas dúvidas com a DICAP.
• Consulte também a apresentação para PDP 2025 em anexo.

Confira o passo a passo sobre como participar do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2025.

1. Identificação das necessidades:
• Individuais ou de uma equipe: qual conhecimento precisa ser adquirido ou aprimorado? Quais habilidades precisarão ser desenvolvidas? Quais são as áreas de conhecimento/ temáticas desses conhecimentos e habilidades?
• Consulte as orientações disponíveis on-line através do link.
2. Cadastro das necessidades no SIPEC:
• Representante da unidade: o representante da sua unidade organizacional será responsável por realizar o cadastro das necessidades da unidade organizacional de lotação no portal do Sistema Integrado de Pessoal Civil (Portal SIPEC).
• Os representantes são os chefes de divisões, seções, substitutos dos departamentos, das gerências e das diretorias de unidades sistêmicas ou excepcionalmente servidores indicados pelas unidades.
• Consulte a lista de unidades, representantes e validadores para verificar quem são os representantes de seu setor.
3. Validação das necessidades:
• Validador: após o cadastro de todas as necessidades, o servidor responsável pela validação irá analisar e validar as necessidades cadastradas previamente pelo representante.
• Os validadores são chefes de Departamentos, Gerências, Diretores de Unidade Sistêmica/Uneds.
• Consulte a lista de unidades por validador para verificar quem é o validador de seu setor.